В компании наступает момент, когда необходимо достижение новых целей и результатов. Один из способов это нанять на должность директора ИП Управляющего.
Перед ИП управляющим, нужно ставить определенные задачи и привязать его вознаграждение в зависимость от его результативности. Это способствует, большой эффективности в области управления и развития компании.
Управляющий, так как его вознаграждение будет напрямую зависеть, от результатов его работы, будет очень за мотивирован в продуктивной работе компании.
Сделать это можно благодаря следующим действиям:
1. Провести собрание учредителей, в ходе которого вносятся изменения в Устав, директор убирается, и управление доверяется Управляющему по найму.
2. Внести изменения в устав путем подачи формы Р13001. Сделать новый вариант устава, где можно подробно прописать права и обязанности управляющего. Затем заплатить государственную пошлину, заверить форму в нотариуса и направить в налоговый орган.
3. Затем сформировать форму Р14001, в которой прекращаем полномочия директора, и возложить полномочия на Индивидуального предпринимателя. Эти формы можно подать одновременно. Обе формы подлежат нотариальному заверению.
4. С Индивидуальным предпринимателем подписать договор возмездного оказания услуг. Форма договора управления разрабатывается и утверждается на собрании учредителей. Подписывается договор одним из учредителей, если их несколько, либо единственным учредителем Общества.
5. После того как все необходимые действия в налоговом органе будут проведены, получить документы.
У ИП должны быть определенные функции, за что он получает вознаграждение и его действия должны носить экономический смысл, т.е. направлены на получение прибыли компанией.
ВАЖНО: Необходимо все оформлять документально, правильный документооборот, поможет избежать претензий со стороны контролирующих органов!
Блог Елены Мироновой 